Der 8. März ist Internationaler Frauentag. Seit 1911 stehen am Weltfrauentag Frauenrechte und Gleichberechtigung der Geschlechter im Fokus. Hierzulande steht vor allem Verdienstungleichheit im Fokus. Wie das Statistische Bundesamt anlässlich des Equal Pay Day am 7. März mitteilte, lag der Gender Gap Arbeitsmarkt im Jahr 2022 bei 39 Prozent. Der unbereinigte Gender Pay Gap lag im Berichtsjahr 2022 bei 18 Prozent , das heißt Frauen verdienten 18 Prozent weniger pro Stunde als Männer. Hiervon können 11 Prozentpunkte durch in der Verdiensterhebung vorhandene lohnbestimmende Merkmale, wie zum Beispiel Beruf und Branche sowie Beschäftigungsumfang, erklärt werden. Der verbliebene Rest von 7 Prozent (bereinigter Gender Pay Gap) lässt sich hingegen dadurch nicht erklären. Es ist davon auszugehen, dass dieser Wert geringer ausfallen würde, wenn weitere lohnbestimmende Merkmale für die Ursachenanalyse zur Verfügung stünden.
(Bildquelle: Unsplash / CoWomen)
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